Campus entrance with stone sign saying Grinnell College and gateway columns with laurel leaves

蓬勃发展的校园气候

蓬勃发展的校园气候的原则

虽然Covid-19大流行在许多方面造成了我们的生活,但十大靠谱网赌网站的使命和核心价值观仍然坚强和完整。我们如何意识到使命和荣誉我们的核心价值观将要求我们改变和适应,在过去三个月里 - 我们已经证明我们有能力。十大靠谱网赌平台校园社区的优势和人才深入。现在,正如我们在我们面前的歧义和面对未来几个月的无数决定的那样,以下原则旨在帮助我们做出明智,周到的决定,因此我们的社区可以继续持续到T.H.R.I.V.E.

谈谈以提高透明度。

周到的透明度和尊重的沟通对于建立和维持信任和促进组织效力至关重要,特别是我们在我们将在我们将亲自互动的环境中继续我们的工作。随着我们继续演变和调整我们教导,学习和职能作为社区和组织的方式,我们将采用并保持致力于清晰和一致的沟通至关重要。此外,对透明度的承诺还促进了我们的能力 - 作为社区 - 在出现时识别和周到地解决冲突。

健康和安全必须仍然是我们整个校园社区的首要任务。

维持我们学习社区的健康和安全 - 包括我们的学生,教师,工作人员以及加入我们的客人 - 将要求我们考虑我们制造的决定和选择的影响。这种大流行要求我们展示了自己的身心健康,彼此,遵守公共卫生准则和期望,并遵守旨在保护我们社区健康和安全的新做法。我们社区的每一成员都股份股票。

重新想象并重新考虑可能和必要的东西。

虽然“做到了我之前所做的事情”可能是强大的,但条件发生了变化(世界已经改变)。让我们简化,简化,优先顺序,并尝试新的东西。现在是时候重新想象并重新考虑可能的事情,更重要的是,更重要的是成功导航和适应持续的不确定性和改变我们所面临的更改。通过锻炼创造力,测试和尝试新想法,让一些事情走出去,我们定位自己的体验是可管理的,并强调我们共同的人性。

包含需要灵活性。

根据Grinnell的多样性和包容计划(第3页),“包容性需要一个积极,故意的,协调努力,以促进所有大学成员的充分参与和贡献。”这需要使用灵活性作为股权原则,并关注个人的需求和能力因过去和现在的情况,经验,系统和结构而受到影响的多种和复杂方式。尽可能,我们应该寻求创造一个学习和工作环境,所有校园成员和社区合作伙伴都有最大的机会,无论其独特的情况,个人特征和自然以及工作的性质和地点(虚拟,亲自,在国外,我们)。这意味着提供多种通路,这导致了合理的目标。

重视漏洞的所有经验。

脆弱性并不弱。这是人类状况的一部分。作为人类,我们都容易受到Covid-19的影响。然而,并非我们所有人都以相同的方式脆弱。当我们寻求向学生提供学习经验时,我们必须承认并回应我们对漏洞形式的不同经验的具体方式,为我们作为员工,教师,学生和社区成员可能的可能性。我们的漏洞经验并不静态,我们的政策和实践必须保持灵活,并且足够灵活,以承受我们遇到的各种不可预见的情况,因为我们携手共同目标。

同理心要求我们所有人 - 尤其是领导者 - 要意识到,敏感和响应......

......对于我们各种选区的经验以及个人受到这种危机影响的无数方式。这意味着承认不公平的生活和工作情况,并享受与学生和同事合作,对期望和工作量进行必要的调整。它还需要一种系统的方式来解决悲伤和治疗的悲伤和过程的持续状态,我们社区的成员可能会试图解决。

方法是t.h.r.i.v.e.在您的课堂,工作和社区中

  • 首先放置人类和尊严。不要坚持可能对人类尊严造成伤害的旧做法或政策。
  • 讨论并寻求其他人的指导。不要假设其他人的需求或能力。
  • 构建一条考虑所有观点的新路径。不要忽视他人的经验,感受或专业知识。
  • 考虑对校园,校外和较大社区的校园内的其他人的影响。毫无疑问,除了社区之外。
  • 为年度选择一个或两个可管理的优先级。不要像往常一样继续使用业务或尝试做过去的所有事情。
  • 提供多年来和灵活的方法来实现一年。不要挑选一个不可转让的方法或途径来完成你的主要优先事项。
  • 假设您将有冲突,并且有明确的方式通过它。不要羞辱或欺负那些不同意你的观点的人。
  • 寻求共同的地面并从那里建造。不要指望得到你想要的一切。
  • 尊重你的局限和他人的局限性。不要指望自己或他人完美。
  • 当你需要时寻求帮助。不要试图独自承担繁荣。
  • 找到常规方法来尊重和支持彼此。不要互相认为理所当然。

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